Sustentabilidade Social | Tramontina

Fazer Bonito

é compreender que o desenvolvimento sustentável começa pelas pessoas

Significa fortalecer uma cultura plural e acolhedora, pautada na confiança e no respeito. Mais do que uma diretriz interna, é um compromisso com as relações éticas e humanas que busca deixar um legado positivo, consolidando o papel da Tramontina como agente ativo na construção de uma sociedade mais justa que valorize as pessoas.

Produtos Assistivos

O futuro começa com a inclusão e com o bem-estar para todos!

Educa+

Este espaço foi pensado para incentivar novos aprendizados.

Desenvolvimento e Valorização Humana

GRI 2-24

Para a Tramontina, desenvolver e valorizar as pessoas é essencial para uma cultura de alta performance e bem-estar. Investimos na qualificação das equipes por meio de treinamentos e programas do Centro Educacional Ivo Tramontina (CEIT), preparando os profissionais para os desafios do presente e do futuro. Com políticas salariais objetivas e avaliações por competências, promovemos uma evolução de carreira transparente, baseada no mérito e na igualdade de oportunidades.

Guiadas pela ética, diversidade e inclusão, nossas relações contam com o apoio do Manual de Conduta, recrutamento inclusivo e iniciativas voltadas à saúde, segurança e desenvolvimento das lideranças. Assim, fortalecemos o engajamento, reduzimos a rotatividade e contribuímos para a perenidade sustentável do negócio.

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Saúde e Bem-Estar

GRI 2-24

Para a Tramontina, a saúde e o bem-estar das pessoas são prioridades da Política de Sustentabilidade. Promovemos qualidade de vida por meio de ambientes seguros, infraestrutura de excelência, comunicação próxima e monitoramento da satisfação das equipes. Também oferecemos remuneração justa e benefícios como o PPRT, a Tramontinaprev e licenças estendidas para apoio à parentalidade.

O cuidado é ampliado pela Associação Tramontina de Funcionários (ATF), com acesso a atendimentos médicos e odontológicos, ao Parque Esportivo Tramontina (PET), suporte psicológico, campanhas preventivas e espaços de convivência. No Brasil e no exterior, essas iniciativas fortalecem o engajamento e a performance sustentável do negócio.

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Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho

GRI 2-24

Para a Tramontina, Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é um compromisso com 100% dos profissionais e parceiros, no Brasil e no exterior. Com gestão baseada no Sistema de Gestão Tramontina (SGT) e na ISO 45001, promovemos ambientes seguros por meio do gerenciamento de riscos (PGR), controle médico (PCMSO) e ações de segurança, medicina ocupacional e ergonomia.

A cultura de prevenção é fortalecida pela atuação da CIPA, pelo Direito de Recusa e por rigorosos padrões de segurança em toda a cadeia de valor. Com tecnologias de gestão, canais de denúncia independentes e compromisso com a LGPD, monitoramos continuamente nossos indicadores para promover a melhoria das condições de trabalho e a proteção das pessoas.

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Capacitação e Engajamento em Saúde e Segurança do Trabalho

GRI 2-24

Para a Tramontina, a Capacitação e o Engajamento em SST fortalecem a cultura de prevenção e estão alinhados à Política de Sustentabilidade. Promovemos qualificação técnica contínua com treinamentos adaptados aos riscos e às áreas de atuação. No Brasil, seguimos as Normas Regulamentadoras e, no exterior, comitês periódicos tratam de ergonomia e resposta a emergências, com resultados acompanhados por indicadores de desempenho.

A participação de profissionais e parceiros é incentivada na identificação de riscos e investigação de incidentes, por meio da CIPA, dos Diálogos Diários de Segurança (DDS) e de canais de comunicação. Com o Direito de Recusa e o incentivo ao relato proativo, fortalecemos a prevenção, mitigamos riscos na cadeia de valor e promovemos a segurança como um compromisso coletivo.

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Desenvolvimento Local

GRI 2-9

A Tramontina promove o desenvolvimento local por meio da geração de empregos, da contratação de lideranças locais e do incentivo a fornecedores regionais, em alinhamento com sua Política de Sustentabilidade. Também investe na capacitação das equipes, especialmente na Região Sul, onde está concentrada a maior parte de seus profissionais no Brasil, contribuindo para o fortalecimento das comunidades.

O impacto é ampliado pelo estímulo ao turismo por meio das lojas oficiais em Carlos Barbosa e Farroupilha, beneficiando a economia local. Além disso, o compromisso com a regularidade tributária fortalece os investimentos públicos em infraestrutura, educação e lazer, contribuindo para o desenvolvimento dos municípios onde a Tramontina atua.

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